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来自:山东费县鲁南国家粮食储备库  发布日期:2014/9/25 浏览统计:2100

为规范和维护工作秩序,提高工作效率,进一步改进工作作风,强化考勤管理,特制定本办法。

一、职工必须严格按照库内规定时间上、下班,工作时间要坚守岗位,不得无故离岗、串岗。请病、事假须按规定办理相关手续。无故缺勤或虽请假但未经批准而缺勤的视为旷工。

二、请假的审批程序及权限

请假或休假须填写“请(休)假审批单”,经单位批准后方可有效。因急病、急事等特殊情况,本人不能请假时,可由亲属代为请假,事后补齐请假手续。

1、病、事假

科室副职及其他人员请病事假1天,由科室负责人审批;1天以上,由分管主任审批。科室主要负责人请病、事假,由分管主任审批。副主任请假由主任审批。 

2、年休假、探亲假、产假、婚丧假

副主任及以下人员按照规定填写假条,由库主任审批。

3、换休   

工作日值班次日换休半天,非工作日值班在下周换休一天,加班由科内提出申请,报经主任批准,原则上通过换休解决,由所在科室科长签批,交办公室存档统计。

三、假期规定

1、年休假

职工工作年限满1年不满10年的,年休假5天;工作年限满10年不满20年的,年休假10天;工作年限满20年的,年休假15天。休假期不包括公休日、法定节假日。

2、探亲假

工作满一年的已婚职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日在家居住一夜和半个白天的,每年予30天探亲假。

工作满一年的未婚职工,与父、母双方均不住在一起,又不能在公休假日在家居住一夜和半个白天的,每年给予20天探亲假。

探亲假包括公休假日和法定节假日在内,需一次性休完。

3、婚丧假、产假

按照国家有关规定,职工结婚,给予婚假3天;职工晚婚的(男25岁,女23岁),除规定的3天外,增加婚假14天;再婚者不享受晚婚假。

职工父母、配偶父母、配偶或子女死亡,给予5天丧假;需要到外地(乘火车6小时以上的)料理丧事的,给予1-2天路程假。

女职工生育,给予产假90天;属晚育的,增加产假60天,另给予男方护理假7天;难产的,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,给予15天产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假;流产需提供公立医院病例、化验单等诊断证明。

四、考勤规定

1、局管住济人员由宋成运负责考勤,其他人员由办公室统一考勤。考勤表及请(休)假审批单由科室负责人、分管经理签字后,送办公室汇总、公布、存档,办公室年底进行汇总公示。考勤情况将作为年终先进评选和奖金发放的条件之一。

2、按库内作息时间上班前15分钟、下班后为签到、签退时间,上班时间收起签到表,迟到、早退30分钟按旷工半天记考勤,签到、签退必须由本人签名,否则,违者双方均按旷工半天记考勤。

3、负责考勤工作的同志应实事求是、尽职尽责。如有弄虚作假现象,一经查实,将对相关责任人酌情处罚。

4、个人申请经单位同意脱产、半脱产学习人员,其学习时间按事假对待;单位派出学习培训的按出勤对待;因公负伤人员养伤期间按出勤对待。 

5、各科室要根据工作需要统筹安排年休假,既要保证工作正常进行,又要尽量让每位工作人员都能按规定休假。年休假原则上应一次休完,特殊情况经领导批准可分两次休。部队转业、复员军人及新调入人员符合休假条件的,从第二年起安排休假。

6、因工作原因未能休假或未能休满应休天数的,经库主任批准可安排至第二年休假。

五、病、事假规定

(一)病假

1、职工因患病或非因工负伤需停工医疗的,执行国家关于医疗期的规定。

2、病假期1个月以上6个月以下的,病假工资按如下标准发放:连续工龄不满10年的,按本人工资标准的70%发放;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资标准的80%发放;连续工龄满20年以上的,按本人工资标准的90%发放。

病假期6个月以上的,病假工资按如下标准发放:连续工龄不满10年的,按本人工资标准的60%发放;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资标准的70%发放;连续工龄满20年以上的,按本人工资标准的80%发放。

病假工资不低于本市最低工资标准的80%。

3、年内短期病假累计5天以内的(含5天),不扣工资;超出后每超过1天扣50元。病假6个月以上,年底不发放奖金(含精神文明奖)。

(二)事假

请事假1天扣50元。年内事假累计超过2个月,年底不发放奖金。

(三)年休假可以抵顶病事假,每次抵顶天数不少于1天。 

六、其他规定

1、对无故旷工者,除批评教育外,每旷工1天,扣半月工资;累计旷工3天,加扣全年奖金;年内旷工累计5天,视为自动离职,单位予以解除劳动合同。

2、休产假期间不发奖金。

3、非组织原因,由个人提出调出、辞职离开单位的,当年不发放奖金。

4、病假期或请事假1个月以上,停发通讯费。

5、特殊情况一事一议。

七、本办法由办公室负责解释。

八、本办法自2014年10月1日起执行。

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